AFS est une organisation internationale, non gouvernementale, à but non lucratif, basée sur le bénévolat et offrant des occasions d’apprentissage interculturel par les programmes d’échanges internationaux dont le but est de promouvoir l’émergence d’un monde plus juste et plus pacifique.

AFS Interculture Canada est membre du réseau AFS Intercultural Programs qui regroupe plus de 55 pays à travers le monde. Plus de 12 000 jeunes  vivent l’expérience AFS chaque année et le réseau compte plus de 50 000 bénévoles actifs dans le monde entier.

Nos valeurs

Les programmes offerts par AFS permettent aux participants de s’ouvrir sur le monde, d’apprécier les différences culturelles et les intérêts universels qui existent entre les différents peuples de la terre. AFS croit en la dignité et en la valeur de chaque être humain quelle que soit sa nationalité ou sa culture. AFS encourage le respect des droits humains et des libertés individuelles sans distinction d’ethnie, de sexe, de langue, de religion ou de classe sociale. Les activités d’AFS Interculture Canada sont basées sur des valeurs de dignité, de respect des différences, de paix, de tolérance et de sensibilité.

Les programmes d’échange offerts par AFS ont pour but d’augmenter les compétences interculturelles, ce qui aide à s’adapter et contribue positivement à de nouveaux environnements culturels. Les participants et les familles d’accueil ont la chance d’élargir leurs horizons et d’apprendre l’un de l’autre, tout en développant leurs habiletés en communication. Ils sont ainsi plus aptes à entrer à contact et à interagir avec des personnes d’autres cultures, sortant de leur expérience avec la préparation nécessaire pour vivre dans une société globale et diversifiée.

L’engagement d’AFS auprès de ses élèves :

  • Traiter l’élève avec respect
  • Lui offrir une famille d’accueil sélectionnée selon les normes AFS
  • Lui offrir l’accès à une école
  • Lui offrir l’encadrement et le support de bénévoles et d’employés qualifiés
  • S’assurer de sa sécurité et de sa santé
  • Souscrire à une assurance médicale complète
  • Payer les frais de scolarité et les orientations AFS
  • Organiser et payer son transport de son pays d’origine jusqu’à sa famille d’accueil
  • Offrir cinq sessions d’orientation et formation (avant son départ à l’étranger, durant son expérience AFS et à son retour dans son pays d’origine)
  • S’assurer que le conseiller/bénévole maintienne un contact mensuel.

L’engagement d’AFS auprès des familles d’accueil :

  • Les traiter avec respect et gratitude
  • Leur offrir support et conseils par l’intermédiaire d’un conseiller bénévole et/ou des employés
  • Respecter la vie privée et la confidentialité des familles
  • Leur offrir un service d’urgence 24 heures sur 24
  • Rembourser avec diligence les frais encourus (frais scolaires et médicaux)
  • Leur offrir des occasions d’échanges, de discussions et de formation sur l’expérience de famille d’accueil.

Les employés et les bénévoles AFS :

Les activités d’AFS sont largement dispensées à travers un réseau de bénévoles dévoués. Pour coordonner ce réseau et administrer les programmes, AFS Interculture Canada compte sur une équipe d’une dizaine d’employés à temps plein.

Mis à part toutes les tâches administratives, de coordination et de logistique nécessaire au bon fonctionnement l’échange international de courte et de longue durée, les employés sont aussi responsables de développer des outils pour recruter et former les bénévoles et les familles d’accueil. Ils s’assurent que les participants accueillis reçoivent le soutien nécessaire tout au long de leur expérience.

L’équipe d’employés d’AFS agit à titre de canal de communication entre les divers partenaires AFS dans le monde. Ce sont ces employés formés et compétents qui peuvent communiquer avec les autres équipes d’employés dans le monde selon des normes établies par AFS. C’est grâce aux employés que l’information circule entre les familles d’accueil d’un pays vers les parents naturels d’un autre pays, et ce, sans l’obstacle de la langue ou de biais culturel. Ces employés sont tenus, par un strict engagement contractuel, de respecter les normes internationales d’AFS et d’assurer le traitement confidentiel des informations qu’ils recueillent. Leur expérience et leur formation étendues font d’eux de véritables experts en matière de gestion de programmes d’échanges internationaux et du domaine interculturel.
Enfin, les employés entretiennent des liens avec les écoles qui accueillent les élèves AFS. Le personnel de l’école peut en tout temps communiquer avec les employés d’AFS Interculture Canada en composant le 1-800-361-7248.

Personnel et bénévoles

Chaque pays membre AFS est doté d’un personnel qui, à partir du bureau national, coordonne les programmes. Ce personnel permanent est assisté par un réseau de bénévoles qui s’acquittent de tâches allant du recrutement jusqu’au soutien pour les étudiants et les familles. AFS compte sur un réseau de bénévoles et du personnel qualifié dans plus de 55 pays. Les bénévoles doivent être formés et assistés par le personnel d’AFS dans chaque pays. La générosité avec laquelle ils offrent leur temps et leurs efforts ainsi que leur dévouement est l’essence même du programme. Les familles d’accueil sont aussi des bénévoles et elles ne reçoivent aucune rémunération pour accueillir votre enfant dans leur foyer.

C’est notre système de soutien aux étudiants, grâce aux conseillers bénévoles, aux membres des comités locaux et au personnel, qui fait que notre organisme est un des meilleurs qui soient. Notre personnel est formé pour résoudre les situations épineuses et nous offrons un service de liaison pour communiquer avec tous les bureaux nationaux AFS. Nous transmettons immédiatement aux parents naturels toute l’information que nous recevons au bureau national au Canada.